Ekonomisk brottslighet – hur ska vi motverka en negativ utveckling?

Det pågår en intressant diskussion i DI där olika aktörer i vår bransch har olika tankar runt olika insatser för att förhindra ekonomisk brottslighet. Här liksom i andra sammanhang är det komplexa frågeställningar som inte har enkla svar. Vi gillar vårt branschförbund SRFs inlägg i DI idag angående FARs åsikt att utökad revision är en lösning på problemet. Läs mera här: DI

 

 

Dela detta inläggShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Fick frågan hur vår roll förändrats på senare år…

Idag blev jag intervjuad av en ekonomistudent som skriver uppsats om förändringen på senare år av redovisningskonsultens roll. Som vanligt gillar jag sånt här. Det ger ju utrymme för eftertanke!

Det är inte litet som förändrats. Innan REKO fanns var det inte särskilt klart vare sig för oss eller kunderna vad en redovisningskonsult skulle göra. Bokföring. Mmmm, men hur och när och varför osv…. Suget efter förändring var stort hos några konsulter, andra har tyckt att ”ordentlighetsökningen” varit jättejobbig!

Tidigare var det vi själva som fick sätta ner foten och säga ”because I say so”, när kunderna stretade emot ordentligheten. Med REKO som stöd i ryggen är det lättare för för alla här på byrån att vara tydliga med ”vad som gäller”.

Vad har mer hänt? TEKNIK så klart. Vi önskar alla att tekniken kunde blåsa bort alla tråkiga papper och att saker bara skötte sig själva, men så är det ju inte…. vi får nya problem – gissar att ni känner igen det från era branscher…..

Gemensamt för alla förändringar är att vi går mot större ordentlighet….. den som inte är ordentlig vinner inget på digitalisering och teknifiering…… rätt från början – ordning och reda – det håller än!

Dela detta inläggShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Olika sätt att driva redovisningsbyrå…..

Den oinvigde kanske tror att en redovisningsbyrå liksom bara kan se ut på ett sätt…. grått och tråkigt, med kassar och lådor med bokföring….. Ack nej – den tiden är förbi – som tur är!!!

Förra året hade jag äran och nöjet att få presentera K&S inför 130 nyfikna byråledare. Nåja, fem andra byråer fick vara med också. Det var en mycket intressant och spännande upplevelsen och många uppmärksammade att jag jobbar mycket med ledarskapet.

I år fick ytterligare fem byråer chansen att presentera sig – och det var spännande att se hur olika det ser ut! En hade startat revisionsfirma för att möta efterfrågan – det var en ovanlig lösning! Wengbrand Redovisning heter den byrån. En hade samverkan på sex orter utan att vara ett gemensam företag, Sydek. En erbjöd redovisning, it, managemenkonsulteri och affärssystem, PrimeQ. Också ovanligt. Som ni ser – det är flera branscher som gränsar till varandra och det är roligt att drivna entreprenörer kopplar samman dem på olika sätt.

Dela detta inläggShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

En föränderlig värld….

Idag har jag suttit på vår branschorganisations årsmöte och lyssnat på berättelsen om året som gått och om framtiden som kommer. Vårt jobb har förändrats mycket under de år jag jobbat. Vår organisation Srf konsulterna har många roller att driva förändring i. De driver på oss och vi driver på dem. Särskilt jag. Jag har ofta synpunkter och åsikter om hur vi ska komma framåt i vår bransch.

Mitt huvudintresse ligger i kompetensförsörjningen. Fick jag bestämma skulle vi ha en högskoleutbildning med direkt sikte mot redovisningskonsult. Den skulle innehålla företagsekonomi, särskilt ekonomistyrning, men allra mest juridik och beskattning – och dessutom kommunikation och it. För vår värld består mer av administration och juridik än ren ekonomi – fast det tänker inte alla på – varken vi själva eller våra kunder.

Kul att reflektera runt utvecklingen och kul att träffa kolleger….

Dela detta inläggShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Känslan av att göra skillnad….

Det är inte så ofta vi känner att vi gör verklig skillnad för våra kunder. Och när vi gör det är det inte på det sätt som många föreställer sig. Det är inte genom en glimrande deklaration, det är inte genom tips om smarta trix, det är aldrig genom att kunden blir glad för en extra festlig rapport.

Nej skillnad gör vi när vi tror på en människa, stöttar i svåra lägen och ser hur någon växer som person och i sin professionella roll. Stöttningen kan se mycket olika ut, men gemensamt är att människan som är vår kund med vår hjälp får syn på ett perspektiv och kan hjälpa sig själv – då händer det grejer!

Tro på människor – och de kommer att försätta berg!

Dela detta inläggShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Verktyg som underlättar för oss

Varje dag är jag glad för att vi för några år sedan började använda Office Caddie som vårt ”hålla-reda-på-system”. Det skiljer sig från övriga klientstödsprogram och crm system genom att det håller reda på allt vi ska göra för våra kunder OCH allt byrån behöver göra som företag. Vi lever i en vardag med myriader av detaljer och en oändlig mängd leveranstidpunkter, både mot kunder och myndigheter. Då är det bra med ett mail på morgonen med påminnelse

Låter det bra? Kolla mer hos Office Caddie

Dela detta inläggShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn