Helt underbart!

Idag skulle jag avsluta ett bokslut och kontaktade min kund för att höra hur stor utdelning bolaget skulle ge – svaret blev helt underbart! Ja men jag fick kontrolluppgift förra veckan – så jag betalade ut det… hahaha, ojojoj, det var ju förra årets utdelning det…. Fick sen det här svaret av kunden:

Mhm… Jag som börjat mitt nya år med föresatsen att vara ordentlig, och göra rätt (och inte minst i tid)!
Fick en lönespec av er för januari, med årets skattesats etc. Följde den.
Fick en ”spec” till – följde den också, omedelbart. Så tokigt den kan bli med goda föresatser!
Skickar ni en V75 kupong framöver kommer jag att fylla i den och skicka den till… var det Skatteverket, eller?

DET är en riktig kundängel det 😀

Utveckling i stort och smått …

Sitter och planerar introduktionen av vår nya medarbetare, som glädjande nog är en auktoriserad redovisningskonsult med 10 års erfarenhet. Vi har haft kontakt i olika sammanhang under många år, men nu föll livets bitar på plats.

Den 1 april 2012 sjösatte vi ett förändringsprojekt med syfte att rusta oss för framtiden. Vi har jobbat på alla plan, men framför allt fokuserat på medarbetarnas utveckling. Då var vi nio medarbetare, varav två och två halva kunde göra hela kedjan i kundarbetet, även i svåra uppdrag. Vi var tre auktoriserade redovisningskonsulter.

Idag är vi tolv medarbetare varav sex är auktoriserade, en blir klar under året och två till blir det inom något år.

Vi vet att tekniken kommer att utvecklas så att enklare redovisning kan automatiseras. Än så länge kämpar vi med att systemen, reglerna och tekniken haltar, men saker kommer att lösa sig framöver.

Vi kommer att få en flygande start in i framtiden med den höga kompetensen hos våra medarbetare! Vi är så stolta över allas engagemang och kämpaglöd!

Och andra hänger med genom åren …

I fredags hade jag mitt årliga möte med kund nummer 11. Eftersom K&S fyller 25 år i år förstår ni hur länge vi känt varandra! Kund 11 är en tävlingsmänniska så varje år undrar han hur många kunder vi har kvar som har lägre nummer än han 🙂 Nu har vi kund 3 och 6 kvar för honom – så topp 3 har han nått. Vi gick igenom födelseåren på kund 3 och 6 och TB insåg att han går i pension sist – så No 1 ska bli han!!!

Hahaha – fler såna kunder! Ni ser ju vilka väsentligheter vi diskuterar på våra möten. Det övriga vi behövde behandla, bokslutsdispositioner, framtidsplaner och litet annat smått och gott klarade vi av på 29 min 10 sek. TB klockade. Nytt PB! Så där smidigt går det när alla vet sina roller – när Rutinerna fungerar, Redovisningen är effektiv, och Rådgivningen är långsiktig!

En riktig kundängel!

P.S. samma dag lade jag upp kundnummer 915

Vissa människor gör outplånligt intryck….

Har just ätit lunch med en person som spelat en helt avgörande roll för den tidiga utvecklingen hos K&S. Gunilla Kågström Aste – jag är för evigt tacksam! Du lärde mig och flera med mig så otroligt mycket under din tid hos oss. Du hade en ängels tålamod och en erfarenhet vi behövde just då. Glädjande nog kunde vi också ge dig något tillbaka – så där ska livet vara när det är som bäst!

Skottår i år….

Ibland dyker man på oväntade bekymmer. Sedan en tid tillbaka kan aktiebolag ha räkenskapsår som börjar och slutar på vilken månad som helst. Man kan till exempel har bokslut den 28 februari…. och vad tror ni händer i år när det är skottår….?? Det blir inte helt enkelt i alla program kan jag säga….. kräver en hel del handpåläggning och utveckling av programmakarna….. det är många vinklar på en spak må jag säga….

Fick frågan hur vår roll förändrats på senare år…

Idag blev jag intervjuad av en ekonomistudent som skriver uppsats om förändringen på senare år av redovisningskonsultens roll. Som vanligt gillar jag sånt här. Det ger ju utrymme för eftertanke!

Det är inte litet som förändrats. Innan REKO fanns var det inte särskilt klart vare sig för oss eller kunderna vad en redovisningskonsult skulle göra. Bokföring. Mmmm, men hur och när och varför osv…. Suget efter förändring var stort hos några konsulter, andra har tyckt att ”ordentlighetsökningen” varit jättejobbig!

Tidigare var det vi själva som fick sätta ner foten och säga ”because I say so”, när kunderna stretade emot ordentligheten. Med REKO som stöd i ryggen är det lättare för för alla här på byrån att vara tydliga med ”vad som gäller”.

Vad har mer hänt? TEKNIK så klart. Vi önskar alla att tekniken kunde blåsa bort alla tråkiga papper och att saker bara skötte sig själva, men så är det ju inte…. vi får nya problem – gissar att ni känner igen det från era branscher…..

Gemensamt för alla förändringar är att vi går mot större ordentlighet….. den som inte är ordentlig vinner inget på digitalisering och teknifiering…… rätt från början – ordning och reda – det håller än!